|
在炎陵县第十三次妇女代表大会闭幕之际，炎陵县农村基层妇代会主任又为另一喜讯奔走相告：村妇代会主任将全部享受“主干”待遇。
为巩固和加强村级妇女组织建设，炎陵县县委、县政府高度重视从政治上、生活上关心村级妇女干部。近年来，炎陵县妇联多次就村级妇代会主任在（离）任的工作现状进行专题调研，积极向县委和组织部门反映村级妇代会主任诉求，提出有关建议，得到了相关领导和部门的高度重视和大力支持。县委以及县委组织部就村级妇代会主任政治、生活待遇问题在全面调查摸底的基础上反复进行了研究。4月2日，炎陵县委正式下发了《中共炎陵县委关于进一步加强和改进村干部队伍建设的实施意见》（炎发[2008]4号文件）。文件明确规定：加强村干部队伍建设，每村至少有1名女干部；完善村干部误工报酬保障制度，各乡镇从村党组织书记、村民委员会主任、村秘书、兼任计生专干的村妇女主任中，确定3－4名村主干报县委组织部核定后，给予每人每月不少于200元的误工基本补贴，由县财政局从财政对村的转移支付资金中按月拨付到乡镇，乡镇根据目标管理和考核考评结果，按月发放到人；建立离任村党组织书记、村民委员会主任、村秘书、兼任计生专干的村妇女主任生活补助制度，对连续任职10年以上或累计任职15年以上，已经正常卸职、离任且年龄在60周岁以上的村党组织书记、村民委员会主任、村秘书（“三大主干”）和本文件下发之后离任的连续任职10年以上或累计任职15年以上，年龄在60周岁以上的村党组织书记、村民委员会主任、村秘书、兼任计生专干的村妇女主任（“四大主干”），由乡镇确定人员，报县委组织部核定后，按每人每月不少于30元的标准给予生活补助，县、乡财政各负担50%，年终一次性发放；建立基层工作荣誉证书制度，在村党组织书记、村民委员会主任、村秘书、兼任计生专干的村妇女主任岗位上，累计工作20年的，由乡镇把关上报县委组织部，经审核后由县委组织部发给农村基层工作荣誉证书，并予以通报。至此，炎陵县村妇代会主任正式进入村“四大主干”行列，可以堂而皇之地参加乡镇村主干会议，享受同等政治、生活待遇。这一举措将极大地调动村妇代会主任的工作积极性。
炎陵县妇联 |
: